Les 13 enseignements post COVID 19 sur lesquels nous pourrions capitaliser suite au confinement pour l’organisation des prochains séminaires d’entreprises

Pourquoi privilégier un espace privatisé pour vos ?

Ce confinement nous a obligé à nous poser.

Chacun de notre côté on a réfléchi à ce que pouvait nous enseigner cette crise pour que l’après soit différent de l’avant.
Ces enseignements sont le résultat d’un sondage initié par Stéphane Michel de la société  Solar Management qu’il m’a semblé pertinent de partager car l’Hermitage de Moly en tant que lieu de séminaire atypique se doit d’être à l’écoute de ces enseignements que ce soit pour nos clients, notre équipe et notre environnement.

Un lieu original à Lyon où tout a été imaginée pour prendre du temps pour soi.

Nous avons un lieu idéal pour permettre aux participants de changer de posture et de circuler librement, c’est un lieu 100% privatisé et nous nous devons de tout mettre en œuvre pour aider les entreprises dans leur organisation de séminaire à Lyon sur la période de post-confinement avec des gestes barrières qui devront perdurer sans altérer la convivialité.

Les équipes elles aussi seront encore plus attentionnée tout en restant discrètes et efficaces

Ces enseignements quels sont-ils ?

  1. La confiance …
  2. La preuve de l’efficacité du télétravail …
  3. La prise de conscience pour bon nombre de managers de l’importance d’écouter, d’accueillir les ressentis, les états d’âmes du collaborateur
  4. La limite de l’écrit pour communiquer
  5. La preuve de l’impact négatif de l’homme sur la nature …
  6. L’importance des temps off …
  7. L’intérêt d’un minimum de formalisme pour optimiser les meetings …
  8. La toxicité des interruptions de parole …
  9. Le rapprochement familial / amical malgré la distance …
  10. Le passage à l’action …
  11. L’autorisation du temps pour soi …
  12. Une obligation à prioriser sur l’essentiel …
  13. Un changement de regard sur ses collègues …